Blog Horloges Huchez

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 

Jours ouvrables et jours ouvrés, ces deux termes engendrent des différences majeures. Faisons un point pour mieux comprendre.

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 

Chaque entrepreneur doit respecter certaines règles concernant l'affichage des horaires collectifs. Faisons donc un point sur ces obligations.

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 

Voici une nouvelle question que se posent les responsables d'entreprise au moment de mettre en place une pointeuse. Un déplacement pour pointer doit-il être pris en compte ? Le code du travail spécifie très clairement qu'il ne s'agit pas d'un temps de travail effectif.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps |  Droit du travail | 

Le temps de travail effectif doit être clairement déterminé dans la mesure où il impacte tout à la fois l'entrepreneur et le salarié. Découvrons tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail effectif.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Droit du travail | 

Le pointage est une méthode qui permet à l'employeur de mieux prendre en compte les heures effectuées par ses salariés et assurer une meilleure gestion du temps. Mais quelles sont les obligations de chacun ?

François Huchez | 

Gestion du temps |  Droit du travail | 

Cette obligation dépend de la manière de chaque entreprise de gérer les horaires. Horaires collectifs ou horaires individuels, cela fera la différence. Et pour calculer les heures de travail des salariés, chaque employeur a sa méthode.

François Huchez | 

Droit du travail | 

La durée de travail de ses salariés est un élément déterminant pour établir les bulletins de salaire mais aussi pour gérer l'organisation de son entreprise. Le contrôle de la durée de travail des salariés s'impose naturellement, découvrons de quelle manière.