Blog Horloges Huchez

François Huchez | 

Les grandes entreprises veulent de plus en plus contrôler le temps de travail de ses employés, mais également contrôler tout court. La pointeuse biométrique est une solution très fiable et quasiment infaillible pour contrôler l’accès à certaines zones. La reconnaissance des empreintes est la plus répandue.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 

La gestion du temps est devenue une problématique majeure en entreprise. Tout le monde cherche à tout mesurer, à savoir précisément combien de temps est passé sur chaque tâche.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 

Si l’intérêt des pointeuses horaires n’est plus à démontrer, un facteur important de leur efficacité est trop souvent oublié ! Ce sont bien sûr les accessoires qui les accompagnent, toutes ces fournitures qui permettent le bon fonctionnement des pointeuses.

François Huchez | 

Logiciel - Gestion des temps | 

Une feuille de pointage sert donc à s'assurer des heures de travail des salariés dans une entreprise. Elle permet de pointer le moment où l'employé prend son poste et le moment où il part. L'employeur peut se servir d'une feuille de pointage comme preuve lors d'un procès prud'homal. Mais c'est également un bon outil pour permettre de valider des RTT ou encore payer des primes ou des heures supplémentaires.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 

"Au-delà d'un certain seuil, l'efficacité humaine décroît, voire devient négative." 

Vous n'êtes pas sans savoir que la productivité des salariés baisse au fil des heures quotidiennement. C'est Ivan Illich qui a introduit son idée de baisse de la productivité du travail humain. Cette idée qui est alors suivie de la méthode Pomodoro que nous allons présenter plus bas.

François Huchez | 

Gestion du temps | 

L’absentéisme reste un fardeau pour toutes les entreprises. Depuis 2008, deux d’entre elles sur trois déclarent constater une hausse de l’absentéisme dans leurs locaux.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 

Aujourd’hui de nombreuses entreprises se reposent sur des auto entrepreneurs, des fournisseurs indépendants ou des employés en télétravail pour réaliser certaines tâches. Certes, vous ne pouvez pas contrôler le temps de travail quotidien de ces travailleurs indépendants, mais il est essentiel de savoir quand est-ce qu’ils travaillent et combien d’heures ils ont cumulé.

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 

Avant de mettre en place un système de pointage, il existe un ensemble de règles à connaître ! Une partie d’entre elles permettent de bien faire accepter votre système par vos employés, et une autre partie sont simplement des obligations légales que vous devez respecter.

Carole Desmedt | 

Management | 

Il faut savoir que près d’un employé sur trois utilise les transports en commun pour le trajet de chez lui à son lieu de travail, peu importe la distance. Ce sont 33% des employés qui ne sont alors pas maîtres de leur trajet et qui ne peuvent prévoir une suppression de bus, de train ou encore de métro et qui doivent se justifier auprès de leurs employeurs.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 

Le nombre d’employés qui ne respectent pas leur temps de travail est en augmentation. “Le vol de temps” c’est lorsqu’un employé est payé pour un travail qu’il n’a pas vraiment fait ou pour le temps où il n’était pas vraiment au travail. Aujourd’hui avec l’augmentation des travailleurs mobiles et un accès de plus en plus facile à internet, les employés sont tentés de plus frauder et c’est devenu un problème pour les dirigeants. Et ce sont des milliards à l’échelle mondiale qui sont perdus chaque année à cause de cette perte de productivité.