Blog Horloges Huchez

Carole Desmedt | 

Gestion du temps |  Management | 

La gestion du temps de travail et le contrôle des présences peuvent être problématiques pour certaines entreprises. Alors que ce devrait être un processus simple et efficace, pour de nombreuses TPE et PME, ce n’est pas toujours le cas.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 

L’installation d’une pointeuse dans une entreprise peut laisser dubitatif. En général, les salariés ne comprennent pas ce choix qu’ils qualifient comme négatif. Ils pensent que c’est simplement le contrôle de leurs horaires de travail, de leurs retards ou de leurs absences… En clair, que l’on cherche à surveiller leur présence !

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 

L’installation d’un système de pointage horaire en entreprise n’est pas une décision à prendre à la légère, elle demande du temps et surtout de bonnes capacités d’adaptation de la part des entreprises et de leurs collaborateurs. La pointeuse / badgeuse vous permet alors de contrôler les allées et venues de vos salariés au sein de votre établissement pour établir leur base horaire, et assurer la gestion du temps de votre entreprise.

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 

Vous avez créé un emploi du temps parfait adapté à chacun de vos employés, qui optimise le travail de l’entreprise. Mais vous n’aviez pas prévu l’imprévu, logique ! Les retards peuvent devenir le pire cauchemar de certains s’ils ne sont pas gérés correctement. Comment réagir face à un employé perpétuellement en retard et quelles solutions peuvent être mises en place pour éviter cela ? Les pointeuses badgeuses ne sont pas complètement étrangères au sujet.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 

Vous voulez mettre en place un système de gestion des horaires de travail dans votre entreprise, mais vous ne savez pas quelle offre choisir ? Une pointeuse, une badgeuse, une pointeuse biométrique, une pointeuse mobile ? Tout dépendra de vos objectifs de contrôle et de la structure de votre entreprise.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps |  Management | 

Si vous vous apprêtez à faire le pas vers la badgeuse, vous serez ravis d’apprendre toutes les implications positives qu’un tel changement peut avoir pour votre service RH ! Faisons ensemble la liste de toutes les facilités apportées par la transition vers la badgeuse, du point de vue de la gestion des ressources humaines. Vous pourrez ainsi décider si vous avez réellement besoin d’une badgeuse, ou si vous pouvez vous contenter d’une solution moins complète.

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 

La pointeuse horaire est un véritable atout en ce qui concerne la gestion des horaires des employés. Elle facilite non seulement l’enregistrement des arrivées et des départs de chaque employé, mais permet également, selon le type de pointeuse, de calculer le cumul des heures de travail ainsi que la totalisation des absences.

François Huchez | 

Droit du travail | 

Que dit la loi à propos des horaires de travail ? Quand peut-on travailler ? Voici un aperçu des horaires de travail les plus pratiqués. Très souvent pris en charge par les pointeuses, à vous de gérer au mieux le temps de travail de votre équipe.

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 

En France, nous avons 11 jours fériés depuis 1981. En ce mois de mai 2017, le 1er mai, le 8 mai et le 25 mai sont fériés, c’est l’occasion de faire un tour d’horizon de la loi pour gérer au mieux cette période.

François Huchez | 

Gestion du temps | 

Installer un système de gestion du temps en entreprise facilite l’organisation ! Cet outil permet d’enregistrer les horaires d’arrivée et de départ des salariés. C’est un gain de temps pour le service administration grâce à la sauvegarde automatique des données mais pas que. Il limite les conflits, optimise l’organisation et permet de mieux appréhender son entreprise. Enfin cet outil est plus fiable pour les salariés en termes d’horaires. Pourtant, il y a 4 aspects que vous devez absolument connaître avant d’installer votre logiciel de gestion du temps. Voyons cela ensemble.