Blog Horloges Huchez

François Huchez | 

Droit du travail | 

La durée de travail de ses salariés est un élément déterminant pour établir les bulletins de salaire mais aussi pour gérer l'organisation de son entreprise. Le contrôle de la durée de travail des salariés s'impose naturellement, découvrons de quelle manière.

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Gestion du temps | 

Avec les nouvelles règles en matière de temps de travail, difficile pour les entreprises de trouver la solution adéquate pour calculer les droits de chaque salarié, qu'il s'agisse de repos compensateur de remplacement ou de contrepartie obligatoire en repos. Comment gérer le RCR et la COR ? Voici quelques éléments de réponse.

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Gestion du temps | 

Telle est la question que se posent nombre d'entrepreneurs désireux de collecter des données concernant les horaires de leurs employés. Voici quelques explications qui vous permettront de faire le bon choix.

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Gestion du temps | 

La pointeuse mécanique est peu à peu remplacée par la pointeuse électronique ou badgeuse. Pourtant, si elle affiche certaines limites, cette pointeuse reste une solution tout à fait intéressante pour les TPE.

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Gestion du temps | 

Installer une pointeuse dans votre entreprise est une première étape. Mais il faut ensuite songer à la gestion des données des pointages recueillies, découvrez ici toutes les réponses à vos questions.

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Gestion du temps | 

La pointeuse telle qu'on la connaît aujourd'hui est un outil extrêmement complet qui a subi de nombreuses évolutions. Sa place dans l'entreprise est prépondérante en raison du gain de temps qu'elle permet de réaliser.

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Gestion du temps | 

Installer une pointeuse en entreprise est une décision importante qui va apporter son lot de changements. Tout ceci doit être anticipé. Mais il faut également agir dans les règles et informer toutes les personnes concernées par la mise en place d'une pointeuse.

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La mise en place d'une pointeuse est soumise à des règles strictes qu'il convient de respecter. Dans le cas contraire, l'employeur peut encourir des sanctions et les informations collectées via la pointeuse ne seraient pas valides. Prévenir les salariés à l'installation d'une pointeuse est ainsi obligatoire.

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La rémunération d'un employé ne se fait que sur la base du temps de travail effectif. La question est donc de redéfinir le travail effectif afin de savoir ce qu'il se passe si un salarié décide de pointer avant l'heure.

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Gestion du temps | 

La badgeuse est un système qui offre de nombreux avantages aux entreprises en matière de gestion du temps. Pour autant, comme tout système, il a ses limites que nous allons découvrir à travers cet article.