Blog Horloges Huchez
Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.
Comment calculer la durée de travail de ses salariés ?
La durée de travail de ses salariés est un élément déterminant pour établir les bulletins de salaire mais aussi pour gérer l'organisation de son entreprise. Le contrôle de la durée de travail des salariés s'impose naturellement, découvrons de quelle manière.
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Comment gérer le RCR et la COR ?
Avec les nouvelles règles en matière de temps de travail, difficile pour les entreprises de trouver la solution adéquate pour calculer les droits de chaque salarié, qu'il s'agisse de repos compensateur de remplacement ou de contrepartie obligatoire en repos. Comment gérer le RCR et la COR ? Voici quelques éléments de réponse.
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Comment choisir entre pointeuse numérique et pointeuse mécanique ?
Telle est la question que se posent nombre d'entrepreneurs désireux de collecter des données concernant les horaires de leurs employés. Voici quelques explications qui vous permettront de faire le bon choix.
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Pointeuses mécaniques : la fin d'une histoire ? Peut-être pas !
La pointeuse mécanique est peu à peu remplacée par la pointeuse électronique ou badgeuse. Pourtant, si elle affiche certaines limites, cette pointeuse reste une solution tout à fait intéressante pour les TPE.
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Comment gérer les données des pointages de votre entreprise ?
Installer une pointeuse dans votre entreprise est une première étape. Mais il faut ensuite songer à la gestion des données des pointages recueillies, découvrez ici toutes les réponses à vos questions.
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Pointeuse, son évolution et sa place dans l'entreprise
La pointeuse telle qu'on la connaît aujourd'hui est un outil extrêmement complet qui a subi de nombreuses évolutions. Sa place dans l'entreprise est prépondérante en raison du gain de temps qu'elle permet de réaliser.
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5 étapes pour mettre en place une pointeuse
Installer une pointeuse en entreprise est une décision importante qui va apporter son lot de changements. Tout ceci doit être anticipé. Mais il faut également agir dans les règles et informer toutes les personnes concernées par la mise en place d'une pointeuse.
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Doit-on prévenir le CE, les DP et les salariés à la mise en place d'une pointeuse ?
François Huchez |
La mise en place d'une pointeuse est soumise à des règles strictes qu'il convient de respecter. Dans le cas contraire, l'employeur peut encourir des sanctions et les informations collectées via la pointeuse ne seraient pas valides. Prévenir les salariés à l'installation d'une pointeuse est ainsi obligatoire.
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Que se passe-t-il si les employés pointent avant l'heure officielle de prise de poste ?
François Huchez |
La rémunération d'un employé ne se fait que sur la base du temps de travail effectif. La question est donc de redéfinir le travail effectif afin de savoir ce qu'il se passe si un salarié décide de pointer avant l'heure.
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Badgeuse : avantages et limites
La badgeuse est un système qui offre de nombreux avantages aux entreprises en matière de gestion du temps. Pour autant, comme tout système, il a ses limites que nous allons découvrir à travers cet article.
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LES PLUS POPULAIRES
Est-ce que votre salarié peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires ?
Carole Desmedt
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7 conseils aux managers pour gérer les conflits en entreprises
François Huchez