Blog Horloges Huchez
Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.
4 conseils pour bien choisir votre logiciel de pointage du personnel
Pour une entreprise, la gestion du personnel tient une part primordiale. En effet, les ressources humaines constituent l’un des piliers de performance d’une organisation et il est donc essentiel de l’optimiser.
Bien gérer le temps de travail de ses salariés
Une bonne gestion de l’espace temporel à l’intérieur d’une entreprise peut se révéler significativement bénéfique pour la productivité de celle-ci. Des ajustements bien appliqués peuvent sur le court et moyen terme avoir des retombées conséquentes.
Lire la suite
Tout savoir sur le pointage
Le pointage est un dispositif qui permet de contrôler le temps de travail d'un salarié. A l'origine, les horaires et accès spécifiques à une zone étaient contrôlés par un salarié qui notait scrupuleusement chaque aller et venue d'un salarié.
Lire la suite
La badgeuse est-elle un meilleur choix que la pointeuse ?
Jusqu’à il y a peu de temps, un grand nombre d’entreprises utilisaient des pointeuses pour contrôler les horaires de leurs salariés. Il existe plusieurs sortes de pointeuses mais elles sont remplacées petit à petit par des badgeuses qui sont beaucoup plus efficaces. Doit-on voir la badgeuse comme le début de la fin de la pointeuse ?
Lire la suite
Pointeuses, pour ou contre ?
La bonne gestion du temps de travail de ses collaborateurs est impérative pour assurer la législation en matière d’horaires et d’heures supplémentaires. L’installation d’un tel dispositif sert à se prévenir d’éventuels litiges avec ses employés, ainsi que d’assurer les droits de ceux-ci en cas d’heures supplémentaires.
Lire la suite
Pointeuse biométrique, l'espoir d'un retour en France ?
Le pointage biométrique offre une possibilité inouïe pour les entreprises, puisqu’il les fournit d’un outil infaillible permettant un contrôle parfait de la présence des collaborateurs.
Lire la suite
Tout savoir sur le temps de travail effectif
Le temps de travail effectif doit être clairement déterminé dans la mesure où il impacte tout à la fois l'entrepreneur et le salarié. Découvrons tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail effectif.
Lire la suite
Emplacement de la pointeuse dans l'entreprise
Naturellement, au moment de la mise en place d'une pointeuse, la question se pose de l'endroit où il est judicieux de l'installer. Quelles sont les règles en la matière ?
Lire la suite
Refus de pointage, le salarié risque-t-il des sanctions ?
Le pointage est une méthode qui permet à l'employeur de mieux prendre en compte les heures effectuées par ses salariés et assurer une meilleure gestion du temps. Mais quelles sont les obligations de chacun ?
Lire la suite
Est-il obligatoire de calculer les heures de travail de ses salariés ?
Cette obligation dépend de la manière de chaque entreprise de gérer les horaires. Horaires collectifs ou horaires individuels, cela fera la différence. Et pour calculer les heures de travail des salariés, chaque employeur a sa méthode.
Lire la suiteRejoignez votre Newsletter
LES PLUS POPULAIRES
Est-ce que votre salarié peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires ?
Carole Desmedt
Que se passe-t-il si les employés pointent avant l'heure officielle de prise de poste ?
François Huchez
7 conseils aux managers pour gérer les conflits en entreprises
François Huchez